Аутсорсинг персонала (кадровое делопроизводство)

Когда аутсорсинг персонала оптимален:

• Если вы владелец небольшой организации и при этом не планируете нанимать штатного кадрового специалиста, но и не хотите нарушать трудовое законодательство;
• Если вы ищете квалифицированного кадрового специалиста, но не хотите переплачивать ему за квалификацию;
• Если вы хотите снизить затраты на ведение кадрового делопроизводства и получить при этом максимальный результат.
• Трудовое законодательство предусматривает 256 ситуаций, которые требуют, чтобы строго соблюдались сроки издания кадровых документов. За неисполнение данных требований для должностных лиц и организаций предусмотрены штрафы и иная административная ответственность.

Какие задачи мы решаем в ходе ведения кадрового делопроизводства:

• Разрабатываем всю документацию по персоналу, которая требуется на данный момент, согласно нормам Трудового Кодекса РФ (от приема сотрудника до его увольнения);
• Разрабатываем обязательные локальные нормативные акты и проводим их актуализацию;
• Формируем стратегию, по которой будем действовать в каждой конкретной ситуации;
• Внедряем разработанную документацию и организуем процесс по работе с ней;
• Принимаем участие в проверках, которые проводят надзорные органы, и выполняем предписания комиссий и экспертов;
• Готовим документы по запросам из надзорных и контрольных органов;

Аутсорсинг персонала — это полное соблюдение трудового законодательства с учетом интересов работодателя.
Вы передаете нам основные непрофильные процессы и функции, а мы в свою очередь:

• Ищем оптимальное решение в каждой конкретной ситуации: законодательство РФ предусматривает 30 оснований для заключения срочного трудового договора и более 60 оснований для прекращения трудового договора, а также множество вариаций стандартных ситуаций, которые работодатель может использовать в свою пользу;
• Готовимся и успешно проходим проверки за счет богатого опыта в кадровом делопроизводстве, который мы интегрируем в свою работу;
• Существенно сокращаем количество жалоб, которое поступает от работников, и прорабатываем самые сложные;
• Помогаем сохранить конфиденциальную информацию без дополнительных вложений (персональные данные и коммерческую тайну);
• Сопровождаем вас в других сферах и помогаем с документооборотом (возьмем на себя ведение документации по охране труда, проведем специальную оценку условий труда, обучение по охране труда).

Мы работаем ради сокращения временных и финансовых затрат, чтобы вы могли полностью сфокусироваться на главных бизнес-процессах.
Все задачи, которые входят в нашу компетенцию, мы решаем успешно.
Мы закрепим за вашей организацией специалиста, который возьмет на себя документационное обеспечение работы с персоналом:

• выработает совместно со своим руководителем (или лицом, которое вы назначите ответственным) стратегию действий для каждой конкретной ситуации в рамках управления персоналом;
• разработает всю необходимую вам кадровую документацию;
• внедрит разработанные документы;
• проконтролирует процесс внедрения и окажет консультационную и методическую помощь;
• своевременно известит бухгалтерию организации обо всех кадровых изменениях;
• проконсультирует руководителей всех подразделений по вопросам оформления кадровых процессов.

Стоимость аутсорсинга (подробнее читайте здесь) зависит от того, сколько работников числится в фирме, к какой отрасли принадлежит организация, где расположена компания. Оплата аутсорсинга производится каждый месяц.
Свяжитесь с нами любым удобным для вас способом, и мы расскажем о стоимости, порядке работы и услугах, которые мы оказываем. Будем рады сотрудничеству!

Вам могут понравиться

Охрана труда при работе на высоте с применением средств подмащивания

Средний рейтинг

5 из 5 звезд. 1 голосов.

You should залогинеться to submit a review.

2500 ₽

Оказание первой помощи пострадавшим на производстве

Средний рейтинг

5 из 5 звезд. 1 голосов.

You should залогинеться to submit a review.

1000 ₽