Координация работы по охране труда

Когда необходима координация работы по охране труда:

• Когда вам нужна поддержка и организация работы вашего штатного специалиста по охране труда;
• В ситуациях, когда значительно увеличился объем работ, которые выполняет специалист по охране труда (например, в случае если появились новые виды деятельности и увеличился штат);
• Появилась острая необходимость достичь конкретных результатов в течение короткого времени (например, когда создается новая организация или планируется проведение проверок);
• Если задачи по охране труда были поручены штатному сотруднику в качестве дополнительной обязанности, из-за чего у него нет времени на качественное решение данных вопросов;
• В случаях, когда проверки надзорных органов выявили нарушения, которые необходимо устранить;
• Если ваш штатный специалист попал в незнакомую ситуацию и столкнулся со сложной проблемой, для решения которой у него не хватает квалификации, а вы беспокоитесь о серьезных рисках и потерях (например, если на предприятии произошел несчастны случай или намечаются проверки Трудовой инспекции).

Во всех данных случаях координация работы профессионалами — удачное решение.
В среднем 15% компаний, которые подписали с нами договор аутсорсинга по охране труда имеют в штате сотрудника, который отвечает за организацию системы управления охраны труда.
Вы можете лично убедиться в эффективности координации системы охраны труда квалифицированными специалистами благодаря следующим примерам : .
Работодатели понимают, что качественное и подробное резюме не гарантирует того, что работник будет вести себя ответственно, а знания и навыки узкоспециализированного персонала не всегда можно проверить на собеседовании. В таком случае работодатель полностью опирается на собственную интуицию при выборе кандидата. Вы можете никогда не узнать, насколько компетентен работник, пока ваша компания не попадет в список плановых или внеплановых проверок, или, что еще хуже, пока не произойдет несчастный случай. Как правило, организация несет серьезные финансовые и другие потери в подобных ситуациях. Штатный специалист по охране труда при этом может вести себя компетентно и вас может устраивать его работа. Но, если вы захотели вывести систему управления охраной труда на новый уровень, перед вами неизбежно встает вопрос: по какому пути пойти и как действовать?
Иногда происходят и непредвиденные ситуации. Например, на производстве может произойти несчастный случай со смертельным исходом, который будет первым в практике специалиста по охране труда. Надзорные органы обязательно инициируют ряд проверок, родственники пострадавшего сотрудника будут давить на организацию через адвоката, в результате чего нормальный рабочий процесс остановится. Из-за нехватки опыта специалист не сможет реагировать на подобные стрессовые условия правильно. Можно ли решить подобные проблемы с минимальными потерями? Какие действия в подобных ситуациях будут правильными? Может ли специалист с кем-то проконсультироваться?
Перед тем, как заключить договор, по запросу клиента, мы проводим аудит по охране труда, который помогает обнаружить проблемы и сформировать стратегию работы по ключевым направлениям.
Мы взаимодействуем с компаниями наших клиентов в разных форматах и индивидуально согласовываем совместную работу. Алгоритм и формат работ обсуждается во время переговоров и зависит от задач, которые ставит заказчик.
Цена координации работы по охране труда зависит от того, какой объем функций вы предполагаете передать нашему специалисту. Минимальная стоимость — 6000 рублей в месяц.