Постановка кадрового документооборота — это процесс, во время которого разрабатывается организационная и распорядительная документация по управлению персоналом, предусмотренная Трудовым Кодексом РФ.
Именно с постановки кадрового документооборота начинается выстраивание правильного взаимодействия с персоналом.
Грамотная постановка кадрового документооборота оптимизирует работу всего вашего кадрового управления, защитит ваш от штрафов и расходов на устранение ошибок, которые могут выявить надзорные органы.
Наша компания учитывает следующие нюансы при разработке документации:
В соответствии с нормами Трудового Кодекса РФ, если у организации отсутствует кадровая документация (или данная документация ведется с нарушениями), то руководителям и владельцам грозят серьезные санкции и штрафы: должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности, а юридическое лицо оштрафовано на сумму от 30 000 до 500 000 рублей.
Если вам необходима не только постановка документооборота, но и последующее его ведение и актуализация, вы можете передать делопроизводство на аутсорсинг.
Согласно ТК РФ в организации обязательно наличие следующих кадровых документов:
Заказать
Постановка кадрового документооборотаТема от GoodwinPress.ru